虽然公司文化和福利是一大优势，但体面且公平的薪酬是我们为确保员工得到妥善照顾而能做的最重要的事情。
我们重视心理健康，但如何才能在不干涉的情况下帮助员工呢？
我们解释了为什么我们选择四天工作制，如何实施以及我们从中获得了什么。
